The Ministry of the Interior stops issuing family and tourist visits

The Ministry of Interior announced that, based on the instructions and directives of the First Deputy Prime Minister and Minister of Interior Sheikh Ahmed Al-Nawaf, the issuance of entry visas (visits), (family – tourist) has been suspended from today, Monday, until further notice, a local Arabic daily reported
In a statement, the ministry said that stopping the issuance of visit visas comes due to the residency affairs sector preparing a new mechanism with regulations and a regulatory mechanism in the interest of work and its development.

കുവൈറ്റ് എല്ലാ സന്ദർശക വിസകളും താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു

കുവൈറ്റിൽ ഉള്ളവരുടെ കുടുംബത്തിനും, മറ്റ് വിനോദസഞ്ചാരത്തിനായി നൽകുന്നതുമായ വിസിറ്റ് വിസകൾ നൽകുന്നത് ഇന്ന് മുതൽ ഇനിയൊരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാകുന്നത് വരെ നിർത്താൻ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം നോട്ടീസ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. റെസിഡൻസി അഫയേഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പുതിയ സംവിധാനം കൊണ്ടുവരുമെന്നതിനാലാണ് നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചതെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്.

റൊമാന വാട്ടർ കമ്പനിയിലേക്ക് ജോലി ഒഴിവുകൾ

ഒഴിവുകൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു
1. അക്കൗണ്ടന്റ് (B.Com. + Expin Taly) (Male & Female)

2. സെയിൽസ് എക്സിക്യൂട്ടിവ്സ്
(Male & Female)

3. സെയിൽസ്മാൻ

4. ഡ്രൈവേഴ്സ്

Call: 7736666666, 7902222330
Email: media@romanaindia.com


* വീയപുരം ഗവ. ഹയർ സെക്കൻഡറി സ്കൂളിൽ ഹയർ സെക്കൻഡറി വിഭാഗത്തിൽ ഇംഗ്ലീഷ്, കണക്ക് ഫിസിക്സ്, കെമിസ്ട്രി, ബോട്ടണി, സുവോളജി, കോമേഴ്സ്, ഹിന്ദി വിഷയങ്ങൾക്ക് ഗസ്റ്റ് അധ്യാപകരെ നിയമിക്കുന്നു. അഭിമുഖം വ്യാഴം രാവിലെ 9.30ന്.

* വെൺമണിയിലെ മർത്തോമ ഹയർ സെക്കൻഡറി സ്കൂളിൽ ഹയർ സെക്കൻഡറി വിഭാഗത്തിൽ കെമിസ്ട്രി, ഇക്കണോമിക്സ്, ഫിസിക്സ് വിഷയങ്ങളിൽ താൽകാലിക അധ്യാപക ഒഴിവിലേക്കുള്ള അഭിമുഖം നടത്തും. അഭിമുഖം ജൂൺ 30 ന് രാവിലെ 10 ന് നടക്കും. ഫോൺ: 9447472690

*POROTTA MAKER VACANCY

*ചെമ്മാട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഹോട്ടലിലേക്ക് പൊറോട്ട ഉണ്ടാക്കാൻ പരിചയസമ്പന്നരായ ആളെ ആവിശ്യമുണ്ട്

*ശമ്പളം : 30,000
*ഭക്ഷണവും താമസവും ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്

*Wa.me/+918606309010

* 8606 30 9010
* 9037 01 9010

* JOB IN UAE (Dubai/ Sharjaha )
--------------------------------------
* JCB / POCKLiN OPERATOR
UAE License candidates Only apply
Salary: 2000 AED
OT / TA
Accomodation

* RESTURANT SUPERVISOR
5 years of experience in the Hotel Industry , also UAE valid License
Salary: Negotable
Accomodation

* COOK (South Indian Indian)
Salary:1800 to 2500
Food free
Room free

* PORATTA MAKERS
Salary:1800
Food free
Room free

* KITCHEN HELPER
Salary:1100 AED
Food free
Room free
--------------------------------------
*അപേക്ഷകർ ജോലി എഴുതി Passport, Photo, Mobile No, (ഡ്രൈവർമാർ License)എന്നിവ WhatsApp അയക്കുക
*Whats app No: 80895 33681

I need x 5 groundworkers✅✅✅
Location : CR3 5TH
Duration : 6 months of work
9 hours a day
start asap
cscs card and Full PPE required
Rate : £20.00 ph

Monday 27th June✅✅✅
2x Labourer
Hendon, NW4 postcode
£12.5 per hour
9 hours paid
1 month
Cscs card needed
need a labourer✅✅✅
in Barnet EN4 for couple weeks. £13 an hour. 8 hours paid each day
NO CSCS required

DA6 7NA , location✅✅✅
I need 1st fix and labourer to build a roof
1st fix - £23 /hr
8hrs work 1 hr break - 9hrs
8:30 to 4:30
Need own tools and transport.
Starting from Monday - for one or two days
CSCS card not mamdatory

NW8 7PU✅✅✅
1 x Carpenter
First Fix
21£h 9h / 5-6 days
+3 Months
BLUE cscs, share code, tools
Starting Monday !

Need x1 Painter✅✅✅
Location: KT11
Must have CSCS card
£21 an hour
3 weeks work

Need x4 CSCS labourers✅✅✅
RG27 9HU
8/9 hours paid
2 week minimum work
Rate: 12p/h

Monday 27th June✅✅✅
2x Labourer
Hendon, NW4 postcode
£12.5 per hour
9 hours paid
1 month
Cscs card needed
For more information: +447576295748 ( Telgram, Viber )

1 x Painters

17.77/h 9 h paid and 9.5 on site

CSCS Blue full PPE

N20 9LL

White Overalls

Brush painting.



Need 1 labourer
1 day job on Monday
CSCS NOT required
Rate: 12.50
Location: EC2R 8HP



Tomorrow start
1 x experienced plasterer
EC1M 5NW
£22 h
8 hours/ day; Monday to Friday (long term)
*-need experience with lime plasters*

All bellow to a good standard:
-skimming;
-need to be able to do large ceilings as well as precise work on flush beads and shadow gaps;
-High level of detail is needed.



I need 2 cscs labourers
*orange high vis PPE*
Isledon Road, Islington N7 7JR
15/h
couple of months
WORKING WITH SCAFFOLDERS - HARD WORK
Start Monday



I need 2 Dryliners
Monday start
Cscs preferred but not required
SW13 9NU
Long term
22/h
8-8.5 hours paid
Weekend work available



1x painter in Se15 3NA
17pH
8h paid
Can work 6-7 days/week
Need CSCS, tools and right to work



Need 1xlabourer
in W8 4NU.
rate is £13
digging work
need to be strong
long term
cscs &Seetled status
Monday start



Monday 27th June
2x Labourer
Hendon, NW4 postcode
£12.5 per hour
9 hours paid
1 month
Cscs card needed

WhatsUpp 00447888894546

*Urgent DUBAI & OMAN:

*Out door sales executive with valid driving licence GCC...(Experience in marble granite project or similar) -3 Nos
*ടീ & ജ്യൂസ് & സാന്റ് വിച്ച് മേയ്ക്കർ (6 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*ഇന്ത്യൻ & ചൈനീസ് കുക്ക് (5 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*റെസ്റ്റോറന്റ് വെയ്റ്റർ (Age 20 to 26) 6 Nos
*റെസ്റ്റോറന്റ് കാഷ്യർ & ബില്ലിംങ്ങ് (3 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*പൊറോട്ട & ദോശ മെയ്ക്കർ (10 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*ജ്യൂസ് & സാന്റ് വിച്ച് മേയ്ക്കർ UAE experience (15 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*എണ്ണക്കി തലശ്ശേരി സ്റ്റൈൽ (6 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*മലയാളി കുക്ക് (6 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*ഷവർമ്മ മേയ്ക്കർ (10 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*റെസ്റ്റോറന്റ് ഫുഡ് പാർസൽ സ്റ്റാഫ് (3 Nos) ആവശ്യമുണ്ട്.
*മാർക്കറ്റിങ്ങ് മാനേജർ (f&b) ആവശ്യമുണ്ട്.

DUBAI,OMAN വിസയിലോ മറ്റോ ഉള്ളവർ വിളിക്കുക...

*Urgent Dubai &Oman, ലേക്ക് ആവശ്യമുണ്ട്...
ദുബൈ,ൽ വിസിറ്റ് വിസയിലോ മറ്റോ UAE ൽ ഉള്ളവർക്ക് മുൻഗണന..

1)സലൂൺ ബാർബർ - (Age - 21 to 35) (Gulf Experience 2 year ) - 3 Nos
2)ടീ മേയ്ക്കർ- 10 Nos
3)Bike Rider - (UAE Licence) 6 Nos
4)സാന്റ് വിച്ച് മേയ്ക്കർ (ഗൾഫ് എക്സ്പീരിയൻസ്) 3 Nos

* OMAN URGENT
(Hyper Market Experience in GCC, Below 35????)

1)Need lnventory - 10 Nos
2)Hypermarket Manager - 10 Nos
3)Buying Manager - 10 Nos
4)Buying Coordinator - 10 Nos

Oman...

1)അൽഫാം,മഷാവി,ട്ടിക്ക മേയ്ക്കർ Gulf experience - 3 Nos
2)ചൈനീസ് &ഹൈദരാബാദി കുക്ക് Gulf experience - 3 Nos
3)ഡ്രൈവർ - (GCC Licence valid) - 10 Nos
4)ജ്യൂസ് & സാന്റ് വിച്ച് മേയ്ക്കർ Gulf experience- 10 Nos
5)ടീ മേയ്ക്കർ - 12 Nos
6)മലയാളി കുക്ക് - 6 Nos
7)ഷവർമ്മ & അൽഫഹം & ചൈനീസ് മേയ്ക്കർ - 3 Nos

വയസ് :- 22 - 40

ഉടൻ ബയോഡാറ്റ, ഫോട്ടോ,പാസ്പോർട്ട് കോപ്പി WhatsApp അയക്കുക.

9847623229

ഖത്തറിലെ ഒരു ഹോട്ടലിലേക്ക് സൗത്ത് ഇന്ത്യൻ ഫുഡ്‌ എല്ലാ ഐറ്റംസും ഉണ്ടാക്കാൻ അറിയുന്ന ( കൂടെ ബിരിയാണി ഐറ്റംസും )ഒരാളെ വേണം. സാലറി 3000 QR.. കൂടുതൽ അറിയാൻ contact..8089985108

കാസർകോട് കാർ വാഷിംഗ് ഷോപ്പിലേക്ക് രണ്ട് ജോലിക്കാരെ ആവശ്യമുണ്ട്

Urgently required 2 experienced car washing people for newly opening car washing centre @Kundumkuzhy (kasargod)

Faisal Faisal 8590634089

ത്രിശൂർ, മലപ്പുറം, പാലക്കാട്‌ ജില്ലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രമുഖ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് Operation Manger പോസ്റ്റിൽ ആവശ്യമുണ്ട്.

* Attractive പാക്കേജ്,
* Age Should be 20 Above.
* +2 Qualification ഉള്ള ഈ ഫീൽഡിൽ പരിചയസമ്പന്നരായവർക്ക് മുൻഗണന.
* SALARY : 20000

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് CV വാട്സാപ്പിലേക്ക് അയക്കുക:
http://wa.me/918129631646

കുവൈറ്റിൽ പ്രവാസി അധ്യാപകരുടെ റെസിഡൻസി പുതുക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു

കുവൈറ്റിൽ ട്രാഫിക് നിയമലംഘനങ്ങൾക്കുള്ള പിഴ അടയ്ക്കാതെ ഒരു അധ്യാപകന്റെയോ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെയോ താമസസ്ഥലം പുതുക്കില്ലെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ സ്രോതസ്സുകൾ അറിയിച്ചു. റെസിഡൻസി പുതുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരെ ഈ തീരുമാനം അറിയിക്കാൻ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം എല്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ ഘട്ടങ്ങളിലുമുള്ള സ്കൂളുകളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
റെസിഡൻസി പുതുക്കലിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പാലിക്കേണ്ട നിരവധി നിർദ്ദേശങ്ങൾ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് വൃത്തങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചു.

1 കാലാവധി തീരുന്നതിന് മൂന്ന് മാസം മുമ്പ് താമസസ്ഥലം പുതുക്കാൻ കഴിയില്ല.
2 വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് വഴി ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ബുക്ക് ചെയ്യണം – https://moe.edu.kw.
3 ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തി നേരിട്ട് ഹാജരാകുകയും അവർ നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി പാലിക്കുകയും വേണം.
4 പുതുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഇവയാണ് –
എ. സ്കൂൾ പ്രിൻസിപ്പൽ അല്ലെങ്കിൽ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പൽ അംഗീകരിച്ച ഫോം നമ്പർ 1, അതിൽ സ്കൂളിന്റെ സ്റ്റാമ്പ്.
ബി. ഒറിജിനൽ പാസ്‌പോർട്ടും സിവിൽ ഐഡിയും ഓരോന്നിന്റെയും പകർപ്പും.
സി. ട്രാഫിക് നിയമലംഘനങ്ങളുടെ പ്രിന്റൗട്ട്
ഡി. കുവൈറ്റിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിന്റെ അവസാന സ്റ്റാമ്പിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്.

A leading HYPERMARKET GROUP in Bangalore is looking for the following vacancies to be filled urgently:

Designation: Sr. Accountant
Job Location: Bangalore, India
Qualification: Graduate in Accounts (B Com/ M Com/ Accounting certifications)
Experience: Minimum 4 to 6 years of experience, preferably in Retail companies Accounting, Reporting, Banking, Payroll, Liaising with auditors.
Proficiency in handling and filing Taxation matters (GST, TDS, Income Tax etc)
Job Type: Full-time, Permanent
Salary: Attractive salary along with Benefits of food and accommodation
Interested candidate can send their CV to: careersm20@gmail.com

Subject in Mail : Accounts For Bangalore

കേരള ഖാദി ബോർഡിന്റെ കീഴിലുള്ള കമ്പനിയിൽ നിരവധി അവസരങ്ങൾ

* OFFICE STAFF
* COLLECTION AGENT
* DISTRIBUTION OFFICER
* ORDER COLLECTION
QUALIFICATION: +2
AGE : 18 - 40
SALARY : 15000 - 24000
For more details
???? : 9633330346
9645832156

Send your Biodata :
https://wa.me/919645832156

* ദുബായിലേക്ക് പരിചയ സമ്പന്നരായ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ തേടുന്നു*

Vaccancies are Given Below


* Accountant
(Minimum One Year Experience)

*Waiter for Bar and Restaurant


താല്‍പര്യമുള്ളവര്‍ CV താഴെ കാണുന്ന നമ്പറിൽ അയക്കുക.

Phone : 9778474106

Whatsapp
http://wa.me/919778474106

* റിയാദിലേക്ക് ഓട്ടോമൊബൈല്‍ ഇലക്ട്രിഷ്യനെ ആവശ്യമുണ്ട്.
Visa available , immediate departure.
Whatsapp CV 9961861615
Xerarchkdy@gmail.com

* Vacancy for Driver in a Building Cleaning company in Dubai.
Marketing cum Driver - 1 No. (With Manual Driving License)
Must be Indian (Prefer Keralite)
Must be below 35 Age
Well knowledge of Dubai/Sharjah roads
Salary + OT + Incentive + Visa + Accommodation

+971529459277
+971503767259
( Only Whats App )

* അബുദാബി ഷാബിയ -10 ൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കാഫെറ്റീരിയിലേക്

1. ജ്യൂസ്‌ And ടീ മേക്കർ

2. ഷവർമ മേക്കർ

എന്നിവരെ ആവിശ്യം ഉണ്ട്.
താല്പര്യം ഉള്ളവരെ താഴെ ഉള്ള നമ്പറിൽ ബന്ധപ്പെടുക.


????Contact :- 0565104019

* ഇമേജ് മൊബൈൽസ് & കംപ്യൂട്ടേഴ്സിന്റെ ഷാർജയിൽ പുതുതായി തുടങ്ങുന്ന ഷോറൂമിലേക്ക് Uae യിൽ മൊബൈൽ സെയിൽസ് & മൊബൈൽ ടെക്‌നിഷ്യൻ മേഖലയിൽ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആവശ്യമുണ്ട്.

Mobile Sales Field in Uae 1 Year(Required)

Mobile Technician Field in Uae 1 year (Required

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്*
????+971525005980

* അജ്മാനിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയിലേക്ക് 2 ൽ കൂടുതൽ വർഷം UAE EXPERIANCE ഉള്ള AC ടെക്നിഷ്യനെ ആവശ്യം ഉണ്ട്.... ഉടനെ JOIN ചെയ്യണം....

CONTACT....+971 58 589 2783

കുവൈറ്റിൽ എൽ. ജി. ബി. ടി പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന വിദേശികളെ നാടുകടത്തും

കുവൈറ്റിൽ എൽ. ജി. ബി. ടി പ്രചാരണത്തിനെതിരെ ശക്തമായ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയം. വ്യത്യാസ്ത ലൈംഗിക ആശയങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗികളുടെ പ്രതീകമായ 6 നിറങ്ങളിലുള്ള പതാക ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗ മുദ്രാവാക്യങ്ങൾക്കെതിരെ വാണിജ്യ-വ്യവസായ മന്ത്രാലയം കാമ്പയിൻ ആരംഭിച്ചു. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ട്വിറ്റർ അക്കൗണ്ടിലെ പോസ്റ്റിൽ, സെൻസർഷിപ്പ് കാമ്പെയ്‌നിൽ പങ്കെടുക്കാൻ എല്ലാവരോടും ആവശ്യപ്പെടുകയും ഏതെങ്കിലും മുദ്രാവാക്യങ്ങളോ പ്രസ്താവനകളോ പൊതു ധാർമ്മികത ലംഘിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ മന്ത്രാലയത്തെ അറിയിക്കാൻ പൗരന്മാരോടും താമസക്കാരോടും ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. വിദേശികൾ ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടാൽ നാടുകടത്തുമെന്നും, സ്വദേശികളാണെങ്കിൽ ഈ രാജ്യത്തെ നിയമവ്യവസ്ഥ അനുശാസിക്കുന്ന ശിക്ഷ നൽകുമെന്നും മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. സാധാരണ സ്പെക്‌ട്രത്തിൽ ഏഴ് നിറങ്ങളുണ്ടെന്നും പൊതു ധാർമികത ലംഘിക്കുന്ന പതാക ആറ് നിറങ്ങളുള്ള പതാകയാണെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി

PAM launches service to amend worker data through Ashal

The Public Authority for Manpower has launched a service to amend worker permit data through the “Ashal” electronic service for business owners.
Director of Public Relations at the authority, Aseel Al-Mazyed, told a local Arabic daily that this service enables the employer to modify the worker’s name, educational qualification data and passport data.
Al-Mazyed explained that if the amendment request is accepted, the visa data will be modified through electronic linkage with the Ministry of Interior systems.
She pointed out that one of the conditions of service is that the profession to be modified should be allowed to assess the need, and it is not possible to change the profession of a driver.

Study reveals frightening damage behind sitting for long hours

A study conducted by an international team of researchers revealed the frightening dangers of sitting for long hours. The study, which involved more than 100,000 people in 21 countries, indicated that people in poorer parts of the world suffer worse effects from long days sitting in one place.
While prolonged periods of sitting were associated with an increased risk of death and cardiovascular disease in all the populations examined in the study, the relationship was more pronounced in low-income countries, such as Bangladesh, India and Zimbabwe, reports a local Arabic daily.
The study warned that sitting from 6 to 8 hours a day, whether it’s at work, in the car or in front of the TV at night before going to bed, carries a relative risk of heart disease and early death by about 12 to 13 percent, compared to people who sit less at 4 hours a day.
In the case of sitting for 16 continuous hours or more, the relative risks fluctuate to a staggering 20 percent, according to the study published in the scientific journal ‘Gamma Cardiology’.
When the data is broken down into different economic categories, sitting for more than 8 hours a day in low- and lower-middle-income countries could lead to a jump in deaths and heart disease by just under 30 percent.
On the other hand, the new international study shows how widespread the problem of low physical activity is behind prolonged sitting, but the most serious impact is the role that poverty plays in determining the final impact of each additional hour of sitting on the body.
While not all types of sitting are alike, the study authors found evidence to support claims that physical exercise has a strong mitigating effect on mortality and the prevalence of cardiovascular disease.
Surprisingly, the study authors found that sitting and being inactive accounted for a slightly lower percentage of deaths than caused by smoking.

Interior may ban visas for 10 countries

The Ministry of the Interior is currently studying a proposal to prevent all types of visas for about 10 countries, the majority of which are from Africa, including Madagascar, Cameroon, Ivory Coast, Ghana, Benin, Mali and Congo, and 3 other countries that are not from the African Continent.
A local Arabic daily quoting well-informed security sources said the reason for this trend is due to the absence of embassies of most of those countries in Kuwait, despite Kuwait hosting the nationals of these countries in thousands and makes the deportation of the citizens of these countries difficult and time consuming especially when they are caught doing drugs, alcohol use and immoral acts
The sources pointed out that what complicates the process of deporting the violators of those countries is that some of them deliberately hide, destroy or dispose of their passports, which put the security services in a state of confusion because the authorities have to resort to their embassies in Saudi Arabic or the UAE to issue them travel documents.
Another thorn in the process of deportation is that a majority of these countries do not have direct flights or even via transit which makes deportation complicated.

കുവൈറ്റിലെ ആറ് വർണ്ണ പതാകകൾ സൂക്ഷിക്കണമെന്ന് മന്ത്രാലയം

കുവൈറ്റിൽ സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗികളുടെ പ്രതീകമായ 6 നിറങ്ങളിലുള്ള പതാക ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗ മുദ്രാവാക്യങ്ങൾക്കെതിരെ വാണിജ്യ-വ്യവസായ മന്ത്രാലയം കാമ്പയിൻ ആരംഭിച്ചു. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ട്വിറ്റർ അക്കൗണ്ടിലെ പോസ്റ്റിൽ, സെൻസർഷിപ്പ് കാമ്പെയ്‌നിൽ പങ്കെടുക്കാൻ എല്ലാവരോടും ആവശ്യപ്പെടുകയും ഏതെങ്കിലും മുദ്രാവാക്യങ്ങളോ പ്രസ്താവനകളോ പൊതു ധാർമ്മികത ലംഘിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ മന്ത്രാലയത്തെ അറിയിക്കാൻ പൗരന്മാരോടും താമസക്കാരോടും ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. സാധാരണ സ്പെക്‌ട്രത്തിൽ ഏഴ് നിറങ്ങളുണ്ടെന്നും പൊതു ധാർമികത ലംഘിക്കുന്ന പതാക ആറ് നിറങ്ങളുള്ള പതാകയാണെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

5 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് കോവിഡ് വാക്സിനേഷൻ നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ഉടൻ തീരുമാനമായേക്കും

6 മാസം മുതൽ 5 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് ഫൈസർ, മോഡേണ ആന്റി-കൊറോണ വൈറസ് വാക്‌സിനുകൾ അടിയന്തരമായി നൽകണമെന്ന് യുഎസ് ഫുഡ് ആൻഡ് ഡ്രഗ് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേഷൻ ശുപാർശ ചെയ്തെങ്കിലും കുവൈത്ത് ഈ വിഷയം ഇതുവരെ ചർച്ച ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് ആരോഗ്യ വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു.
ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ പ്രസക്തമായ കമ്മിറ്റികൾ രണ്ട് വാക്‌സിനുകൾ അംഗീകരിച്ചതായാണ് റിപ്പോർട്ട്‌. എന്നാലും ലഭ്യമായ ശാസ്ത്രീയ തെളിവുകളുടെ ഫലങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനായി അക്രഡിറ്റേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുകയാണ്. ഇതിന് കാലതാമസം വന്നേക്കാം. ഇതിനു ശേഷമേ അക്രഡിറ്റേഷൻ നൽകണമോ വേണ്ടയോ എന്ന കാര്യത്തിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കൂ. രാജ്യത്ത് പുതിയ കോവിഡ് മരണങ്ങൾ ഒന്നും റിപ്പോർട്ട്‌ ചെയ്യാത്തതിനാലും, ആശുപത്രികളിൽ തീവ്രപരിചരണ വിഭാഗങ്ങൾ ശൂന്യമായി തുടരുന്നതിനാലും രാജ്യത്തെ ആരോഗ്യ സ്ഥിതി ആശ്വാസകരമാണെന്ന് അധികൃതർ പറയുന്നു

കുവൈറ്റിൽ ലൈസൻസില്ലാതെ വാഹനമോടിച്ചതിന് 87 പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ അറസ്റ്റിൽ

കുവൈറ്റിൽ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസില്ലാതെ വാഹനങ്ങൾ ഓടിച്ചതിന് 87 പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തതായി ഓപ്പറേഷൻസ് ആൻഡ് ട്രാഫിക് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് പുറത്തുവിട്ട സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വെളിപ്പെടുത്തി. ഇവരെ കൂടുതൽ നിയമ നടപടികൾക്കായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറി. ഈ മാസം 11 മുതൽ 17 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ 30,217 വിവിധ നിയമലംഘനങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിച്ചതായും, 71 നിയമലംഘകരെ ഗുരുതരമായ നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് ട്രാഫിക് വകുപ്പിന് റഫർ ചെയ്തതായും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.

ഇന്ത്യൻ എംബസി അബ്ബാസിയ പാസ്‌പോർട്ട് സെന്റർ വീണ്ടും തുറന്നു

കുവൈറ്റിലെ ജിലീബ് അൽ ഷുവൈഖിൽ (അബ്ബാസിയ) എംബസിയുടെ BLS ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സെന്റർ ജൂൺ 20 തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ വീണ്ടും തുറക്കാൻ കുവൈറ്റിലെ ഇന്ത്യൻ എംബസി തീരുമാനിച്ചു. അബ്ബാസിയ BLS സെന്ററുകളിലെ പുതുക്കിയ പ്രവർത്തന സമയം ശനിയാഴ്ച മുതൽ വ്യാഴം വരെ 8.00 A.M മുതൽ വൈകുന്നേരം 6 മണി വരെയായിരിക്കും. വെള്ളിയാഴ്ചകളിൽ കേന്ദ്രം അടച്ചിടും. ഫഹാഹീൽ കേന്ദ്രവും ശനിയാഴ്ച മുതൽ വ്യാഴം വരെ രാവിലെ 8.00 മുതൽ വൈകുന്നേരം 6 മണി വരെ പ്രവർത്തിക്കും. വെള്ളിയാഴ്ചകളിൽ ഫഹാഹീൽ കേന്ദ്രവും അടച്ചിടും. എന്നാൽ കുവൈറ്റ് സിറ്റി സെന്റർ ശനിയാഴ്ച മുതൽ വ്യാഴം വരെ 8.00 A.M. ഉച്ചയ്ക്ക് 12.00 വരെയും, വൈകുന്നേരം 4.00 വരെയും രാത്രി 8.00 വരെ രണ്ട് ഷിഫ്റ്റുകളായി പ്രവർത്തിക്കും. . കുവൈറ്റ് സിറ്റി സെന്റർ വെള്ളിയാഴ്ചകളിൽ വൈകുന്നേരം 4.00 മണി മുതൽ 8.00 പിഎം വരെ തുറക്കും. കൂടുതൽ അന്വേഷണങ്ങൾ / സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ദയവായി BLS ഹെൽപ്പ് ലൈൻ നമ്പറുകളിൽ +96522211228 (ഫോൺ) അല്ലെങ്കിൽ +96565506360 (വാട്ട്‌സ്ആപ്പ്) നമ്പറിൽ ബന്ധപ്പെടുക

കുവൈറ്റിൽ ചൂതാട്ടം നടത്തിയതിന് അറസ്റ്റിലായ 18 പ്രവാസികളെ നാടുകടത്തും

കുവൈറ്റിലെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിലെ ക്രിമിനൽ സെക്യൂരിറ്റി വിഭാഗം 18 പ്രവാസികളെ നാടുകടത്തൽ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുകയും കുവൈറ്റിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വിലക്കപ്പെട്ട ആളുകളുടെ പട്ടികയിൽ അവരുടെ പേരുകൾ ചേർക്കുകയും ചെയ്തു. സാൽമിയയിലെ ഒരു വീട്ടിൽ നിന്നാണ് ഇവരെ ചൂതാട്ടം നടത്തിയതിന് പിടികൂടിയതെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്.

തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇനി വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഡാറ്റ ഓൺലൈനിൽ മാറ്റാം

കുവൈറ്റിൽ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ തൊഴിലുടമകൾക്കായി Asahel ആപ്പ് വഴി പുതിയ ഇലക്ട്രോണിക് സേവനം ആരംഭിച്ചു. വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഡാറ്റ മാറ്റാൻ ഈ സേവനം തൊഴിലുടമയെ സഹായിക്കുന്നു. ഈ സേവനം തൊഴിലുടമയെ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റ പരിഷ്കരിക്കാനോ തിരുത്താനോ അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് പിആർ, മീഡിയ ഡയറക്ടറും പിഎഎം ഔദ്യോഗിക വക്താവുമായ അസീൽ അൽ മസിയദ് പറഞ്ഞു. ഈ പുതിയ സേവനത്തിലൂടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ പേര്, ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പാസ്‌പോർട്ട് നമ്പർ, മറ്റ് ഡാറ്റ എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കാൻ കഴിയും. ഭേദഗതി വരുത്തിയ അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സംവിധാനങ്ങളുമായുള്ള ഇ-ലിങ്ക് വഴി തൊഴിലാളിയുടെ വിസയുടെ ഡാറ്റ പരിഷ്കരിക്കും. പരിഷ്ക്കരിക്കേണ്ട തൊഴിൽ ‘നീക്ക വിലയിരുത്തലിന്’ അനുസൃതമായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ഡ്രൈവറായി മാറ്റാൻ അനുവാദമില്ലെന്നും മസിയദ് വിശദീകരിച്ചു. കുവൈറ്റ് ഗവൺമെന്റ് ഓൺലൈനിന്റെ ഭാഗമായി PAM ആണ് അസ് ഹാൽ സേവനം നൽകുന്നത്.

* Wanted Sales Executive's:
Area: Mallapuram
Apis India Ltd
Products: Honey, Dates, Cornflakes, Chocos, Jam, Macaroni, Vermicelli .,....
Contact: 7510144088

* RECEPTIONIST(M/F)

EXPERIENCE : 0-1 YEAR (fresher’s can also apply ).
SALARY : 10,000 to 15,000 (based on experience) +food + accommodation.
WORKING HOURS : 9 hours.
SHIFT: Day Shift, Evening Shift, Night Shift.

WHATSAPP – 7012642133
LOCATION :
Yuvarani residency
Jos junction , mg road
Ernakulam
Near bhima jewellery

* ചെമ്മാടിലെ ലെ പ്രമുഖ ഇരുചക്ര വാഹന സർവീസ് സെന്ററിലേക്ക്
service advisor ആയിട്ടും Mechanic ആയിട്ടും Mechanic trainees ആയിട്ടും ആളെ ആവശ്യമുണ്ട്. ജോലിക്കനുസരിച്ച്
സാലറി + ഇൻസെന്റീവ് എന്ന രീതിയിൽ ഉണ്ടാകുന്നതാണ്.
രാവിലെ 9 മുതൽ വൈകീട്ട് 6 വരെ ആണ് ഡ്യൂട്ടി ടൈം.for any quiry, pls
Call - 9745118877

* watch palace- manjeri
Asst Accountant vaccancy
salary :up to 15k
men only
age :20 - 35
qualification : Degree in Commerce,Knowledge in tally

send cv to
9846396448(whatsapp)

LD ക്ലാർക്ക് ( ECIL )തസ്തികയിൽ അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുന്നു

നൂതനാശയങ്ങളിൽ ഊന്നൽ നൽകി സ്ട്രാറ്റജിക് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് മേഖലയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പൊതുമേഖലാ സംരംഭമാണ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡ്. ന്യൂക്ലിയർ, ഡിഫൻസ്, സെക്യൂരിറ്റി, എയ്‌റോസ്‌പേസ്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി, ടെലികോം, ഇ-ഗവേണൻസ് തുടങ്ങിയ തന്ത്രപ്രധാന മേഖലകളിലേക്ക് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡ് വൈവിധ്യവൽക്കരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എസിൽ കോക്ക്പിറ്റ് വോയിസ് റെക്കോർഡറുകൾ, ഇലക്ട്രോണിക് വോട്ടിംഗ് മെഷീനുകൾ, പ്രോഗ്രാമബിൾ ലോജിക് കൺട്രോളറുകൾ, എർത്ത് സ്റ്റേഷൻ ഡീപ് സ്പേസ് നെറ്റ്‌വർക്ക് ആന്റിനകളും, സോളിഡ് സ്റ്റേറ്റ് ടെലിവിഷൻ, ഡിജിറ്റൽ കമ്പ്യൂട്ടർ, തുടങ്ങി നിരവധി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കും തുടക്കമിട്ടു. ദേശീയ ഗവേഷണ-വികസന ലബോറട്ടറികളിലും അക്കാദമിക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലും ഇലക്ട്രോണിക്സ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡിന് അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്.


ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡ് ലോവർ ഡിവിഷണൽ ക്ലർക്ക് (ഡബ്ല്യുജി-III) തസ്തികകളിലേക്ക് താല്പര്യമുള്ള അനുഭവപരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗർത്ഥികളിൽ നിന്നും അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും എക്സ്പീരിയൻസും

ലോവർ ഡിവിഷണൽ ക്ലർക്ക് (WG-III): അപേക്ഷകൻ 50% മാർക്കോടെ മിനുട്ടിൽ 40 വാക്കുകൾ ടൈപ്പ് ചെയ്യൻ കഴിവുള്ള ബിരുദധാരിയായിരിക്കണം.

പ്രായപരിധി
ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി പ്രകാരം ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ ഉയർന്ന പ്രായം 28 വയസ്സാണ്.

ECIL-ൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള/ ജോലി ചെയ്യുന്ന അഭിലഷണീയമായ യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് 40 വർഷം വരെ പ്രായപരിധിയിൽ ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്.

SC/ ST/ OBC ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അധിക ഇളവുകൾ ലഭിക്കുന്നതാണ്.

ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും
തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വാർഷിക ശമ്പളത്തോടൊപ്പം 20,480/- അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി 3% വർദ്ധനവ് നൽകുന്നതാണ്.

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെയുള്ള ശമ്പളത്തിന് പുറമേ; പിഎഫ്, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. കോർപ്പറേഷന്റെ കാലാകാലങ്ങളിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ലീവ് ബാധകമായിരിക്കും.
തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതി

എഴുത്തുപരീക്ഷയുടെയും സ്കിൽ ടെസ്റ്റിന്റെയും വെയ്റ്റേജ് യഥാക്രമം മൊത്തത്തിൽ 60% ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ 50:50 ആണ്.

സെലക്ഷൻ മെത്തഡോളജിയിൽ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളായുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത് എഴുത്ത് പരീക്ഷയും സ്കിൽ ടെസ്റ്റും. അഭിമുഖം നടത്തുന്നതായിരിക്കില്ല.

യോഗ്യരായ എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും എഴുത്ത് പരീക്ഷയ്ക്ക് വിളിക്കും, എന്നാൽ എഴുത്തുപരീക്ഷയിലെ പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 1:4 എന്ന അനുപാതത്തിൽ ആണ് സ്കിൽ ടെസ്റ്റിന് ഉദ്യോഗാർഥികളെ വിളിക്കുക.

പൊതുവായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ
ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയുടെ ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നൽകിയ വിവരങ്ങൾ അപൂർണ്ണമോ, തെറ്റോ, ആണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ അപേക്ഷ ചുരുക്കത്തിൽ നിരസിക്കപ്പെടും.

അപേക്ഷിച്ച പോസ്റ്റിന് എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു എന്ന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർത്ഥി പൂർണ്ണമായ പരസ്യം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ച് ഉറപ്പാക്കണം.

ജനറൽ/ഒബിസി വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ട (നോൺ-ക്രീമി ലെയർ ഉൾപ്പെടെ)/ഇ.ഡബ്ല്യു.എസ്. റീഫണ്ട് ചെയ്യാത്ത അപേക്ഷാ ഫീസ് അടയ്ക്കുക. 500/- (അഞ്ഞൂറ് രൂപ മാത്രം).

ബാങ്ക് ചാർജുകൾ/നികുതികൾ, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഉദ്യോഗാർഥികൾ അത് വഹിക്കേണ്ടതാണ്.

അംഗീകൃത ഇന്ത്യൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി / സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി അതോറിറ്റിയിൽ നിന്നും ബിരുദം. യോഗ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഫുൾ ടൈം റെഗുലർ കോഴ്സുകൾ മാത്രമേ പരിഗണിക്കു.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ.

കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സേവിക്കുന്നതിനായി ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള ഏത് സ്ഥലത്തേക്കും അയക്കാവുന്നതാണ്.

പങ്കെടുക്കുന്ന ഔട്ട്-സ്റ്റേഷൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സ്ലീപ്പർ ക്ലാസ് റെയിൽവേ നിരക്ക് അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും അനുവദനീയമാണ്. യോഗ്യത നേടുന്നതനുസരിച്ചു യാത്ര ചിലവ് SB അക്കൗണ്ട് വഴി NEFT ചെയ്യുന്നതാണ്. പ്രാദേശിക യാത്ര ചിലവുകൾ നൽകുന്നതല്ല.

എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷകർ ECIL കരിയർ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

അപേക്ഷകൻ നൽകിയ ഇ-മെയിൽ ഐഡി വഴി മാത്രമേ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ-ഫോം അയക്കാവു.

ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡിന് ഒരു കാരണവും കൂടാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ മാറ്റം വരുത്തുവാനും, ആവശ്യമെങ്കിൽ റദ്ദാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും ഉള്ള എല്ലാ അവകാശവും ഉണ്ട്.

വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരമുള്ള ഏതൊരു അന്വേഷണവും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ ആറ് മാസം വരെ മാത്രമേ വെബ്സൈറ്റിൽ ഉണ്ടാവുകയുള്ളൂ.

ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിൽ ക്യാൻവാസ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് അപേക്ഷകനെ അയോഗ്യതയിലേക്ക് നയിക്കാൻ കാരണമാകും.

ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷ അയക്കാൻ അവകാശമുള്ളൂ.

ഉദ്യോഗാർഥികൾഒരിക്കൽ മാത്രമേ അപേക്ഷ അയക്കാൻ പാടുള്ളു.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ ഇന്റർവ്യൂ, കാൾ ലെറ്റർ തുടങ്ങിയവ ഉദ്യോഗാർഥിക്കു അയക്കണമെങ്കിൽ അവർക്കു സാധുവായ ഒരു ഇമെയിൽ ഐഡി ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ അപേക്ഷ അയക്കുന്നതിനു മുൻപ് ഉദ്യോഗാർഥികൾ സ്വന്തമായി മെയിൽ ഐഡി സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷ അയക്കേണ്ട വിധം
അപേക്ഷകർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റൗട്ട് എടുക്കേണ്ടതാണ്, അത് ഓൺലൈൻ റെഗുസ്ട്രറേൻറെ അവസാന തീയതി വരെ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഫ്യൂചർ റഫറൻസിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനായി ഒരു സിസ്റ്റം ജനറേറ്റഡ് ആപ്ലിക്കേഷൻ നമ്പർ ഉദ്യോഗാർഥിക്കു നൽകും.

കൂടാതെ സ്വയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ജനനത്തീയതി, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, എക്സ്പീരിയൻസ്, ജാതി & അംഗവൈകല്യം (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) തുടങ്ങിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്കളും അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

അപേക്ഷകർ ഓൺലൈനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് ഔട്ടിൽ സമീപകാല കളർ പാസ്‌പോർട്ട് സൈസ് ഫോട്ടോ (4X3 സെ.മീ) ഒട്ടിച്ചു ഒപ്പിടുക.

അപേക്ഷകർ ഫോട്ടോയും ഒപ്പും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം (രണ്ടും ‘jpeg’ ഫോർമാറ്റിൽ മാത്രം).
അപേക്ഷകന് സംശയ നിവാരണത്തിനായി hrect@ecil.co.in എന്ന ഐഡിയിലേക്ക് മെയിൽ അയക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി : 26/06/2022.

Rising Covid cases in UAE: Green Pass validity, mask, travel rules; all you need to know

The recent rise in Covid-19 cases has led authorities to reimpose curbs that had been lifted.

Residents are urged to follow these new Covid-safety rules:

Green Pass
Green pass validity on the Al Hosn app has been reduced from 30 days to 14 days. So, residents that are fully vaccinated will receive a 14-day Green Pass once they test negative.

A green pass is mandatory to access government buildings in the UAE and visit indoor public places in Abu Dhabi.

Mask mandatory indoors
A fine of up to Dh3,000 has been imposed for those who fail to wear a mask indoors. Wearing a mask outdoors still remains optional.

10-day isolation
Regardless of symptoms, all those who test positive for Covid-19 must isolate themselves for 10 days. They are also required to inform their employer.

The Dubai Health Authority has said residents must have the Covid-19 DXB smart app.

Abu Dhabi residents are required to take two Covid-19 PCR tests to end their quarantine period. These tests should be separated by a gap of 24 hours, and both results should be negative.

Travel to UAE
All passengers travelling to UAE must present a valid vaccination certificate of having received both doses. The certificate should also have a QR code.

Those who are not vaccinated must present a valid negative Covid-19 PCR test certificate where the sample has been collected within 48 hours of boarding the flight. A QR code must also be present on the certificate.

86 ലക്ഷം രൂപ വിലമതിക്കുന്ന കള്ളക്കടത്ത് സ്വർണവുമായി യുവതി പിടിയിൽ

ഹൈദരാബാദ് രാജീവ് ഗാന്ധി ഇന്റർനാഷണൽ എയർപോർട്ടിലെ (ആർജിഐഎ) കസ്റ്റംസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ വ്യാഴാഴ്ച കുവൈറ്റിൽ നിന്ന് വന്ന ഒരു വിമാന യാത്രക്കാരനിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 86 ലക്ഷം രൂപ വിലമതിക്കുന്ന 1.646 കിലോഗ്രാം സ്വർണം പിടികൂടി. ജെ 9403 വിമാനത്തിൽ എത്തിയ സ്ത്രീയിൽ നിന്നാണ് സ്വർണ്ണം പിടികൂടിയത്. കറുത്ത പ്ലാസ്റ്റിക് കവറിൽ പൊതിഞ്ഞ് ഷൂവിനുള്ളിലും, സോക്സിലും, സ്വകാര്യ സ്ഥലങ്ങളിലും പേസ്റ്റ് രൂപത്തിലാണ് സ്വർണം ഒളിപ്പിച്ചതെന്ന് കസ്റ്റംസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു. യുവതിയെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും കൂടുതൽ അന്വേഷണം തുടരുകയാണെന്നും വൃത്തങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർത്തു

പ്രവാസികൾക്ക് പുത്തൻ പ്രതീക്ഷയുമായി നോർക്ക റൂട്ട്സ്

പ്രവാസികൾക്ക് പുത്തൻ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്ന പുതിയ പദ്ധതിയുമായി നോർക്കാ റൂട്ട്സ്. തിരികെയെത്തുന്ന പ്രവാസികൾക്കാണ് ഈ പദ്ധതി ഉപകാരപ്പെടുന്നത്. നോർക്കാ റൂട്ട്സിൻ്റെ പുനരധിവാസ പദ്ധതി പ്രകാരമാണ് ഈ ആനുകൂല്യം പ്രവാസികൾക്ക് ലഭ്യമാകുന്നത്. തിരികെയെത്തുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് പുതിയ സംരഭങ്ങൾ തുടങ്ങാൻ വായ്പാ സൗകര്യം പ്രവാസി പുനരധിവാസ പദ്ധതി (NDPREM) യിലൂടെ ലഭിക്കും. വായ്പ ലഭിക്കാൻ വേണ്ടിയുള്ള എല്ലാ സൗകര്യങ്ങളും പ്രവാസികൾക്ക് നൽകുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി നോർക്കാ റൂട്ട്സിൻ്റെ ഔദ്യോ​ഗിക വെബ്സൈറ്റ് https://www.norkaroots.org/ സന്ദർശിക്കുക.

എന്താണ് നോർക്ക റൂട്ട്സ്?

1996 ഡിസംബർ 6-ന് പ്രവാസി മലയാളികളുടെ പരാതികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി രൂപീകരിച്ച കേരള സർക്കാരിന്റെ ഒരു വകുപ്പാണ് നോർക്ക എന്ന് ചുരുക്കി വിളിക്കപ്പെടുന്ന നോൺ റസിഡന്റ് കേരളൈറ്റ് അഫയേഴ്സ്. ഇത്തരത്തിൽ ഒരു വകുപ്പ് ഇന്ത്യൻ സംസ്ഥാനത്ത് രൂപീകരിക്കുന്നത് ആദ്യമാണ്. എൻആർകെകളും കേരള സർക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഭരണപരമായ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമത്തിലാണ് വകുപ്പ് രൂപീകരിച്ചത്. NRK-കളും കേരള സർക്കാരും തമ്മിലുള്ള ഒരു ഇന്റർഫേസ് ആയി പ്രവർത്തിക്കാൻ 2002-ൽ സ്ഥാപിതമായ നോർക്കയുടെ ഫീൽഡ് ഏജൻസി നോർക്ക റൂട്ട്സ് എന്നാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. NRK കളുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും മടങ്ങിയെത്തിയവരെ പുനരധിവസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ഫോറമായും ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു

എളനാട് മിൽക്കിൽ ജോലി ഒഴിവുകൾ, ജൂൺ 2022

കേരളത്തിലെ പ്രമുഖ സ്ഥാപനമായ എളനാട് മിൽക്ക്ന്റെ പുതിയതായി തുടങ്ങുന്ന ബ്രാഞ്ചിലേക്ക് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആവശ്യമുണ്ട്.

ഒഴിവുകളും വിവരങ്ങളും ഇവിടെ നിൽക്കുന്നു.

1) മാർക്കറ്റിംഗ് സ്റ്റാഫ് 5 ഒഴിവുകൾ.

2)സെയിൽസ്മാൻ കം ഡ്രൈവർ 5 ഒഴിവുകൾ.
ത്രീ വീലർ അതുപോലെ ഫോർ വീലർ ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

3)ഓഫീസ് സ്റ്റാഫ് രണ്ട് ഒഴിവുകൾ.

4) ലോഡിങ് സ്റ്റാഫ് ഒഴിവ് 1.

താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ചുവടെ കാണുന്ന നമ്പറിലേക്ക് വിളിക്കുക.
91885 21257

വിളിക്കേണ്ട സമയം രാവിലെ 10 മണി മുതൽ വൈകുന്നേരം 5 മണി വരെ മാത്രം.
ഇ മെയിൽ elanadu@elanadu.com

വടകര കോഴിക്കോട് ജില്ലയിലെ പുതിയ ബ്രാഞ്ചിലേക്കാണ് ഒഴിവുകൾ.

ഹൈപ്പർ മാർട്ടിലേയ്ക്ക് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആവശ്യമുണ്ട്.

ഹോം അപ്ലയൻസസ്, ഫർണിച്ചർ മേഖലയിൽ 25 വർഷമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന തെക്കൻ കേരളത്തിലെ പ്രമുഖ ഗൃഹോപകരണ വ്യാപാര ശൃംഖലയായ രശ്മി ഹാപ്പി ഹോം പുതുതായി തുടങ്ങുന്ന ഹൈപ്പർ മാർട്ടിലേയ്ക്ക് വിവിധ തസ്തികകളിൽ പരിചയ സമ്പന്നരും ഊർജ്ജ സ്വലരുമായ യുവതീ യുവാക്കളെ ആവശ്യമുണ്ട്.

നിരവധി ജോലി അവസരങ്ങൾ, സ്ത്രീകൾ, പുരുഷൻമ്മാർക്കുമായി

വന്നിട്ടുള്ള ഒഴിവുകൾ ചുവടെ

▪️ഹൗസ് കീപ്പിംഗ് (FEMALE)
▪️സ്റ്റോർ കീപ്പർ
▪️ഡ്രൈവർ
▪️കസ്റ്റമർ കെയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് (M/F)
▪️ഡെലിവെറി ബോയി.
▪️ബ്രാഞ്ച് മാനേജേഴ്സ്
▪️ഡിവിഷണൽ മാനേജേഴ്സ്
▪️അസ്സി.മാനേജേഴ്സ്
▪️ഫ്ളോർ മാനേജേഴ്സ്
▪️അക്കൗണ്ട്സ് അസ്സിസ്റ്റന്റ് M / F
▪️ബില്ലിംഗ് & ക്യാഷ് / റിസപ്ഷനിസ്റ്റ്- F
▪️സെയിൽസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്
▪️ലാപ്ടോപ് & ഫോൺ ടെക്നീഷ്യൻ
▪️ഇലക്ട്രീഷ്യൻ പ്ലംബർ
▪️Ac ടെക്നീഷ്യൻ
▪️തയ്യൽ മെഷീൻ ടെക്നീഷ്യൻ

(കരുനാഗപ്പള്ളി, ആറ്റിങ്ങൾ) ഷോറൂം
SEND YOUR CV TO inforeshmihappyhome@gmail.com
OR WHATSAPP: +91 9526063770

CALL: 0476-2622 091
RESHMI HAPPY HOME
SUPER MARKET I HOME APPLIANCES

HO: രശ്മി ഹാപ്പി ഹോം, ആരാധന, ഗവ.ഹോസ്പിറ്റൽ ജം: പട: വടക്ക്, കരുനാഗപ്പള്ളി, കൊല്ലം, കേരള 690518

കുവൈറ്റിൽ ജൂലൈ പകുതിയോടെ താപനില ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിലെത്തുമെന്ന് ജ്യോതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ അദൽ അൽ-സദൂൻ

കുവൈറ്റിൽ വേനൽക്കാലം ജൂൺ 21 മുതൽ ആരംഭിക്കുമെന്നും അക്ഷാംശം 23.5 ൽ ഭൂമിയുടെ മധ്യരേഖയുടെ വടക്ക് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന കാൻസർ ട്രോപ്പിക്ക് ലംബമായി വർഷത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഉയരത്തിൽ സൂര്യൻ എത്തുമെന്നും കുവൈറ്റ് ജ്യോതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ അദെൽ അൽ സാദൂൻ പറഞ്ഞു. ഈ ലൈനിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന നഗരങ്ങളിൽ സൂര്യൻ നേരിട്ട് മുകളിലായിരിക്കും. ദിവസങ്ങളോളം തണലില്ലാതെ സൂര്യൻ ക്രമേണ താഴേക്കിറങ്ങുന്നു. കുവൈറ്റിൽ, സൂര്യൻ 84 ഡിഗ്രി ദിശയിലായിരിക്കും, ഉച്ചസമയത്ത് നിഴൽ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലായിരിക്കും. ജൂലൈ പകുതിയോടെയാണ് താപനില ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഡിഗ്രിയിലെത്തുകയെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ജീവനക്കാരോട് മാസ്ക് ധരിക്കാൻ ഓർമപ്പെടുത്തി ആരോഗ്യമന്ത്രാലയം

ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം കുവൈറ്റിലെ എല്ലാ ആശുപത്രികളിലെയും, പ്രത്യേക ആരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങളിലെയും എല്ലാ ജീവനക്കാരോടും മാസ്ക്ക് ധരിക്കുന്നത് തുടരാൻ നിർദ്ദേശം നൽകി. കുവൈറ്റ്, ആരോഗ്യസ്ഥിതിയുടെ സുസ്ഥിരത നിലനിർത്താനാണ് മന്ത്രാലയം ഈക്കാര്യം അറിയിച്ചത്. പല രാജ്യങ്ങളിലും കോവിഡ് വീണ്ടും കൂടി വരുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഈ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ.

കുവൈത്തിൽ പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവ്

കുവൈറ്റിൽ സെൻട്രൽ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ബ്യൂറോ പുറത്തിറക്കിയ ഔദ്യോഗിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 2021 ഡിസംബർ അവസാനത്തോടെ രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലും പൊതുമേഖലയിലുമായി മൊത്തം തൊഴിൽ ശക്തി 1.8 ദശലക്ഷമായി. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇത് 1.993 ദശലക്ഷമായിരുന്നു. തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കുവൈറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം വർധിച്ചപ്പോൾ, കുവൈറ്റ് ഇതര തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ മുൻ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഏകദേശം 1,34,000 തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ടായി. കുവൈറ്റ് ലേബർ മാർക്കറ്റിലെ കുവൈറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം മുൻവർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 430,128 തൊഴിലാളികളായി വർദ്ധിച്ചു, ഇത് കുവൈറ്റ് ഇതര തൊഴിലാളികളെ അപേക്ഷിച്ച് മൊത്തം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ കുവൈറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനം ഏകദേശം 22.8% ആയി വർദ്ധിച്ചു. 451,000 തൊഴിലാളികളുമായി ഈജിപ്തുകാർ പട്ടികയിൽ ഒന്നാമതും, 437,116 തൊഴിലാളികളുള്ള ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുമാണ് രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത്. 4,30,128 തൊഴിലാളികളുമായി കുവൈറ്റ് തൊഴിലാളികൾ മൂന്നാം സ്ഥാനത്തെത്തി

പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ പാർക്ക് ചെയ്യുന്ന കാറുകൾ കണ്ടുകെട്ടുകയും ലേലം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും

കുവൈറ്റിൽ മൊബൈൽ വാഹനങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥർ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘിച്ച് അവ വിൽക്കുന്നതിനായി ഒഴിഞ്ഞ സ്ഥലങ്ങളിൽ പാർക്ക് ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ പുതിയ സർക്കുലർ പുറപ്പെടുവിച്ച് കുവൈറ്റ് മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഡയറക്ടർ ജനറൽ അഹമ്മദ് അൽ-മൻഫൂഹി. ഇത്തരത്തിൽ പാർക്ക് ചെയ്യുന്ന വാഹനങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുമെന്നും മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം ഈ വാഹനങ്ങൾ പൊതു ലേലത്തിൽ വിൽക്കുമെന്നും സർക്കുലറിൽ പറയുന്നു.

വാണിജ്യ-വ്യവസായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ലൈസൻസ് ഒഴികെയുള്ള സ്ഥലങ്ങളിൽ ചില മൊബൈൽ വാഹനങ്ങൾ പാർക്ക് ചെയ്യുന്നതായി നിരീക്ഷിച്ചതായി സർക്കുലറിൽ അൽ-മൻഫൂഹി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഇത് ഗതാഗതക്കുരുക്കിന് കാരണമാകുന്നു. വിൽപ്പനയ്ക്കുള്ള വാഹനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതികൾ ലഭിച്ചതിനെ തുടർന്നാണ് ഈ നടപടി. ഇത്തരത്തിൽ വാഹനങ്ങൾ കണ്ടെത്ഗിയാൽ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ എല്ലാ മുനിസിപ്പാലിറ്റി ബ്രാഞ്ചുകളുടെ ഡയറക്ടർമാരോടും ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പ് മേധാവികളോടും നിർദ്ദേശിച്ചു.

ഒന്ന്: വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ലൈസൻസ് ഉള്ളതല്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ പാർക്ക് ചെയ്യുന്ന മൊബൈൽ വാഹനങ്ങൾക്ക്, അത്തരം വാഹനങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് 2021-ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം നമ്പർ 30 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ VI അനുസരിച്ച് നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കണം.

രണ്ടാമത്: വാഹനങ്ങൾ വിൽക്കുന്നതിനായി ഒഴിഞ്ഞ സ്ഥലങ്ങളിൽ പാർക്ക് ചെയ്യുന്ന വാഹനങ്ങൾക്ക്, ശുചിത്വവും മാലിന്യ ഗതാഗതവും സംബന്ധിച്ച 2008ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം നമ്പർ 190-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ ഒമ്പതിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമനടപടികളും അതിന്റെ ഭേദഗതികളും വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്:

* ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ടതും പഴയതുമായ വാഹനങ്ങൾ മുനിസിപ്പാലിറ്റി വ്യക്തമാക്കിയ
സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റണം, കാരണം അവ തെരുവുകളിലും നടപ്പാതകളിലും
പൊതു ഇടങ്ങളിലും ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല.
* വിൽപനയ്ക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വാഹനങ്ങൾ തെരുവുകളിലും
പൊതുസ്ഥലങ്ങളിലും പാർക്ക് ചെയ്യാൻ പാടില്ല. ഈ വാഹനങ്ങൾ 24
മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ നീക്കം ചെയ്യണമെന്ന് മുനിസിപ്പാലിറ്റി ആദ്യം ഉടമകൾക്ക്
മുന്നറിയിപ്പ് നൽകും.

കുവൈറ്റിൽ എല്ലാ വാക്‌സിനേഷൻ കേന്ദ്രങ്ങളും തുറന്നു പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി അധികൃതർ

കുവൈറ്റിൽ കോവിഡ് 19-നെതിരെ വാക്സിനേഷൻ എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്കും, പ്രവാസികൾക്കും ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വാക്സിനേഷൻ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ വാക്‌സിനേഷൻ സ്വീകരിക്കാമെന്ന് അധികൃതർ പറഞ്ഞു. മിഷ്‌റഫിലെ കുവൈറ്റ് വാക്‌സിനേഷൻ സെന്റർ വാക്‌സിനേഷനുകൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡാണ് അനുഭവപ്പെടുന്നത്. രാജ്യത്ത് ബൂസ്റ്റർ ഡോസ് സ്വീകരിച്ചവരുടെ എണ്ണം 1,330,401 ആയി. ആദ്യ ഡോസ് സ്വീകരിച്ചവർ മൊത്തം 3,429,292 അല്ലെങ്കിൽ ലക്ഷ്യ ജനസംഖ്യയുടെ 87.44 ശതമാനം ആണ്. രണ്ട് ഡോസുകൾ സ്വീകരിച്ചവർ 3,316,144 അല്ലെങ്കിൽ ലക്ഷ്യ ജനസംഖ്യയുടെ 84.55 ശതമാനത്തിലെത്തി.

‘Quick deportation for residence violators’ – Bid to avoid overcrowding in jails

KUWAIT CITY : The Ministry of Interior is making every effort to work on deporting residency violators as soon as possible in order to avoid overcrowding in police stations and deportation prisons, with the aim of ensuring security and eliminating marginalized and violating workers, reports Al-Rai daily. The ministry carried out intensive campaigns to apprehend violators in the past few days based on instructions from the First Deputy Prime Minister and Minister of Interior Sheikh Ahmad Al-Nawaf, and the Undersecretary of the ministry Lieutenant General Anwar Al- Barjas, and the follow-up and supervision of the Undersecretary of the Public Security Sector in the ministry Major General Farraj Al-Zoubi.

According to sources in the ministry, the recent security campaigns achieved public satisfaction in Kuwait, especially since residency violators and criminal record holders represent a source of danger to citizens and residents. They affirmed that all violators are dealt with in accordance with the law and regulations, and they are referred to the General Administration of Deportation in preparation for their deportation to their country, which include taking their fingerprints so that they are unable to return to the country.

The sources highlighted the existence of security coordination among the various sectors of the Ministry of Interior in order to ensure the success of the security plan set by the ministry to cordon off some of the previously monitored sites, stressing that no violator will escape under the eyes of the police. They indicated a tendency to immediately deport the expatriates who have their passports, adding, “In case the passports are with the sponsors or employers, they will be contacted to surrender them. Those who do not have passports, the relevant authorities will coordinate with the embassies to obtain a temporary travel document in the event of delays in obtaining the violator’s passport”.

Detainees
The sources revealed that the number of detainees in the deportation center is 1,500 (950 men and 550 women). They explained that, despite the deportation of about 12,500 expatriates since the beginning of the current year, the General Administration of Deportation is doing its best with its limited capabilities. It deports about 200 people per day, but the number of those being arrested could reach about 400.

The deportation center is a detention center where they wait for their deportation process to be completed. The police in the General Administration of Deportation are exerting great efforts to care for the deportees. This is based on instructions from their director to deal humanely with the deportees and to help some of them by giving them money so that they can return to their countries.

The Talha deportation center was the former Talha Prison in Jleeb Al-Shuyoukh area. According to statistics issued by the Public Security Sector, 653 violators were arrested at security checkpoints in just six days. The number of criminals arrested was 18, absconding expatriates 222, residency violators 432, and those without identification 294.

Also, 43 wanted vehicles were impounded. In addition, 52 people were arrested for drug abuse, and 15 for liquor possession. The reports from the governorates reached 2,263. A total of 1,976 traffic citations were issued, four violating vehicles were seized, and 826 assistance reports were issued.

The number of traffic accidents was 692. No traffic violations were recorded with regard to parking lots for disabled people. The number of people detained in police stations reached 501. The sources highlighted that this security activity happens through the presence of public security patrols and their deployment in all governorates of the country, as well as the distribution of foot patrol teams and the implementation of impromptu campaigns during the dawn period, which came as a great blow on those who are on the wrong side of the law.

‘Domestic labor recruitment office should shoulder ticket cost’

MoCI resolves controversy over who should bear cost of ticket

KUWAIT CITY, June : The Ministry of Commerce and Industry has resolved the controversy over who must shoulder the cost of the ticket when recruiting domestic workers by setting the recruitment fee at KD890, reports Al-Jarida daily quoting sources. Sources clarified that with this recruitment fee, the domestic labor recruitment office shall shoulder the ticket cost for domestic labor recruitment requests submitted after April 19, 2022.

Sources confirmed the recommendation to include the ticket cost in the recruitment fee was presented after the ministry’s meeting with the Public Authority for Manpower (PAM). Sources said this is in response to complaints about the confusion on who should bear the ticket cost – whether the employer or the recruitment office. Sources added the ministry has stressed the need for recruitment offices to abide by Ministerial Resolution number 33 of 2021, which specifies the recruitment fees.

Sources warned the ministry will not hesitate in taking legal action against those proven to have violated the resolution or those who claim that domestic workers are not available. Sources said this could lead to immediate withdrawal of the commercial license in order to protect the rights of all concerned parties.

*SBI Credit Card Sales Officer

Qualification :degree or plus2
Salary :18000+incentive
Location :All over kerala
Please do message or call, 8157844922

* Wanted hotel cashier & delivery boys. Full / part time. Kaloor / edappally. Call 9048 474849

* We are hiring
Front office cum Telecaller
Experience :0-1
Location: Trivandrum
Package : Standard hike
Any graduation considered
Experience as front desk representative,Freshers can also apply
Excellent knowledge of Ms office and proficient in english
Interested can send the resumes to shelvin.k@connecting2work.com

* ബാഗ്ളൂരിൽ SCHNEIDER ELECTRIC കമ്പനിയിൽ നിരവതി ഒഴിവുകൾ
ITI&DIPLOMA,ELECTRICAL ,ELECTRONICS,EM,E&C, EEE
(MALE&FEMALE)
AGE LIMT 26
SALARY -13500+AT BONUS=2000+ALLOWANCE=1500rs
Contact or Whatsapp -8089738267
________________________
Warehouse managment, logistics, any degree, sslc....!
ആമസോൺ കമ്പനിയിലേക് വിവിധ സെക്ഷനിലേക്ക് ആളെ ആവിശ്യം ഉണ്ട്...
Age - 18-28
താല്പര്യമുള്ളവർ
Contact- 8089738267

* We are hiring FRESHERS
JAVA Developer
Should have done an internship in java
Location: Cochin
Package : 20k - 25k
Graduate in B Tech/BCA/MCA
Interested candidates can forward their cv to shelvin.k@connecting2work.com

* കൊച്ചിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഷോറൂമിലെ ഇടപ്പള്ളി ബ്രാഞ്ചിലേക്ക്
*Branch Manager
Gender-Male
Salary -12 to 15k+Incentive
Time-9 to 6
Experience -Minimum 2 year
Age-below 35
Qualification -Degree
Contact HR Department-9539939925

* *SRS GROUP OF COMPANIES*
സ്ഥിര വരുമാനത്തിൽ നല്ലൊരു ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്. (Govt. Approved iso certified company)
15000 to 25000 salary package
താമസം, ഭക്ഷണം
പ്രായപരിധി (18-40)
Post : Delivery, Distribution and office staff
For more details; 8137804599

* അക്ഷയ കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്ക് ലേഡീസ് ട്രെയിനിങ് സ്‌റ്റാഫുകളെ ആവിശ്യമുണ്ട്. Qualification: 10 pass / +2 / Degree. Age: 18 - 35. Training Location: Pathanapuram - Kollam. Contact 9656138158

* Relationship Manager
Qualification: Degree or 3 year Diploma
Salary upto 40k
Location: Pala, palakkad, pathanamthitta
Intrested candidates send your resume to 85929 40103

* HR executive and Project Coordinator vacancy.
Location : Adoor, Pathanamthitta Dist
Freshers and experienced can apply
Call / whatsApp :+91 7736755747
Or mail : hr@connectinn.in

Recruitment agencies must pay for domestic workers’ tickets -

The Ministry of Commerce and Industry has resolved the controversy over who bears the cost of the ticket for recruiting domestic workers, after setting the recruitment price at 890 dinars, by confirming that the office will bear the ticket price for requests submitted after April 19, 2022.
Informed sources told local Arabic daily recommendations were issued after officials from the Commerce Ministry met with officials from the Public Authority for Manpower that the recruitment cost should include the ticket for requests submitted after April 19, in the face of complaints and controversy as to who should bear the cost in requests made before that date.
According to the sources, the ministry stressed the recruitment offices must abide by Ministerial Resolution No. 33 of 2021 setting recruitment prices, stressing that it will not hesitate to play its legal role and take measures against violators of the decision or those who don’t entertain requests for workers, which may result in immediate withdrawal of the commercial license to protect the rights of consumers.
The sources stated the ministry has called on consumers not to hesitate to file complaints when they are exposed to such practices, noting that the ministry will take immediate action.

BTS announce break to grow and pursue solo projects

If you're a BTS fan, then gear up, this piece of information might shock you! Globally recognised and loved K-Pop band Bangtan Boys on Tuesday announced that the group are going on a 'hiatus' to focus on their individual careers with a line-up of solo projects for the K-Pop superstars.

This announcement came during BTS' Festa dinner, which is part of an annual celebration of their founding. The group detailed their tentative plans for solo projects and explained to fans that they 'need the time to take an extended break.'

However, just after the BTS Festa was shared and news broke, HYBE released an official statement and said that this does not mean the group will be on hiatus as they are planning to work on projects both as a group and individually.

"BTS are not taking a hiatus. Members will be focusing more on solo projects at this time," it said.

The group consisting of RM, Jin, Suga, J-Hope, Jimin, V, and Jungkook, has marked their ninth anniversary as a band.
In the one-hour Festa video, the members look back on their successful journey together before discussing plans for their solo projects.
RM said while they've accomplished tremendous feats as a band, "the members still need to develop and mature as individual people and artists."

As per Variety, the band went on to say that the decision was not an easy one to make and expressed their sadness for potentially disappointing their 'BTS Army.'

"We can't help but think of our fans no matter what, we want to be the kind of artists that are remembered by our fans. I think now we're starting to think about what kind of artists we each want to be remembered as," Jimin said. In an attempt to soften the conversation, Suga optimistically went on to say, "It's not like we're disbanding!"

According to the group members, J-Hope and Suga's solo release plans are underway, both of whom have released their solo mixtapes in previous years. Jungkook also shared that he will be releasing a solo album.

Although the group has not revealed a solo release schedule yet, J-Hope's confirmation of the new project ties into his upcoming performance as the first Korean artist to appear on Lollapalooza's main stage, or particularly any major American music festival.

URGENT HIRING In an Educational Institution
Team Manager (Work from home)
Qualification: plustwo &above
Age limit: upto28
Intrested candidates send your cv to 85929 40103

ആലപ്പുഴയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന IELTS Coaching സ്ഥാപനത്തിലേക്ക്
*Marketing Executive
Experience -Minimum 2 Years
Salary -15000
Contact HR Department -9539939925

WhatsApp finally starts rolling out Android-to-iOS chat transfers


The process to transfer WhatsApp chats from Android to iPhone is not as straightforward. Users will need to download the “Move to iOS” app on their Android smartphone.

HIGHLIGHTS

*WhatsApp chat transfer from Android to iOS is currently available under beta
*There are multiple steps involved to successfully transfer chats from Android to iOS.
*Before transferring chats from Android to iOS, you need to ensure that the iPhone is running iOS 15.5.

WhatsApp chat transfer from Android to iOS is finally live. The messaging app has finally made the feature available as part of its beta program. WhatsApp beta users will be able to try out the feature before it is rolled out widely. Although the feature has been announced today, it will take about a week’s time to be available for all users.

The process to transfer WhatsApp chats from Android to iPhone is not as straightforward. Users will need to download the “Move to iOS” app on their Android smartphone. They will also need to ensure that their iPhone and Android smartphones meet the minimum software requirements.

Before transferring chats from Android to iOS, you need to ensure that the iPhone is running iOS 15.5. Your Android smartphone needs to run Android 5.0 at least and have the Move to iOS app installed.

WhatsApp on iPhone also needs to be updated to 2.22.10.70 or above. On Android, WhatsApp needs to be updated to 2.22.7.74 or later. Both devices must be connected to the same WiFi network and connected to a power source for successful WhatsApp chat transfer.

Now that all the requirements are in place, here is how you can transfer WhatsApp chats from Android to iPhone:
-Open the Move to iOS app on your Android smartphone and follow the on-screen prompts.

-A code will be displayed on your iPhone. When prompted, enter the code on your Android device.

-Tap Continue and follow the on-screen messages.

-Select WhatsApp on the Transfer Data screen.

-Next, tap “Start” on your Android device, and wait for WhatsApp to prepare the data for export. You will be signed out from your Android smartphone once the data is prepared.

-Tap Next to return to the Move to iOS app.

-Tap Continue to transfer the data from your Android phone to your iPhone and wait for Move to iOS to confirm the transfer is complete.

-Install the latest version of WhatsApp from the App Store.

-Open WhatsApp and log in using the same phone number used on your Android smartphone.

-Tap Start when prompted, and allow the process to complete.

-Finish the activation setup of your new device and you will see your WhatsApp chats on your iPhone.

‘65% of deaths in Kuwait caused by chronic non-communicable diseases’

KUWAIT CITY, June : The Prevention and Response to Chronic Non-communicable Diseases Department of the Ministry of Health held a workshop under the title ‘Infl uence and Behavior Change’, by Dr. Dana Al-Tarrah, Assistant Professor at the College of Public Health at Kuwait University, within the framework of the national strategy for the prevention and response to chronic non-communicable diseases to build capacity and develop the skills of workers in the field of non-communicable chronic diseases, within the continuing medical education program, reports Al-Rai daily.

Dr. Dana Al-Tarrah touched on the importance of understanding the behaviors of society when preparing programs, and designing interventions to influence and change the behavior of individuals towards healthy patterns. She also explained the most important theories of behavior change and influence and ways to apply them.

A number of departments and concerned authorities in the Ministry of Health, with interest in raising awareness and combating chronic non-communicable diseases, participated in the workshop. Dr. Hammoud Al-Zoubi, Director of the Department of Prevention and Response to Chronic Non-communicable Diseases, explained the importance of combating chronic non-communicable diseases, which cause about 65 percent of deaths in Kuwait, and touched on the objectives of the future plan, the most important interventions and initiatives, and performance indicators, reports a local Arabic daily

Ground prepared for jobs – ‘Young Kuwaitis must go for private sector’

KUWAIT CITY, June : The Director of the Public Authority for Youth Dr. Mishaal Al-Rabee revealed the ongoing preparations to launch a Kuwaiti youth employment platform that will bring together the private and government sectors to prepare young people to work in the private sector, reports Al-Anba daily He indicated that Kuwaiti youths joining the fields of employment they desire and with rewarding salaries would encourage young people to engage in the private sector’s labor market.

On the sidelines of a meeting organized by the authority with the participation of a number of government agencies concerned with employment in the steering committee for the management of the work-makers project, and representatives of a number of Kuwaiti banks, the World Bank and the Kuwait Chamber of Commerce and Industry, Al-Rabee said, “We are trying to secure jobs for our youth with rewarding salaries that are higher than those in government agencies. We believe that the certificate in itself will not enable young people to achieve their ambitions and their future, because skill, craft and profession have become the most important. With the cooperation of the Secretary-General of the Supreme Council for Planning Dr. Khaled Mahdi, we were able to identify career paths to start providing jobs”.

On the other hand, the acting Undersecretary of the Civil Service Commission Abeer Al-Duaij revealed that, “The head of CSC Maryam Al-Aqeel is in the process of addressing CSC to request an increase in the trial period for Kuwaiti youth wishing to work in the private sector from 92 days to six months, while retaining their position in the central employment system if they wish to be nominated to work in government agencies”.

9 days holiday declared for Eid Al Adha

The Council of Ministers decided to suspend work in all ministries, government agencies, public bodies and institutions, from Sunday, July 10, until Thursday, July 14, on the occasion of Eid Al-Adha.
The official account of the Government Communications Center on the social networking site (Twitter) stated today, Monday, that official working hours will resume on Sunday, July 17.
Today, the Cabinet met under the chairmanship of His Highness the Prime Minister Sheikh Sabah Al-Khaled.

New UAE labour law explained: What happens after an unlimited work contract is terminated?

A top legal expert in the UAE has said employers need to provide a ‘legitimate reason’ and conduct a thorough internal investigation before dismissing their employees without a notice period.

If an employer terminates the contract without providing a legitimate reason, in that case, this may be considered ‘arbitrary’. The employer may have to compensate the employee with up to three months’ salary, per the new labour law, explained Judge Dr Ali Muhammad Al Hosani, first appeal judge and head of the technical office of the Labour Court, Dubai Courts.

Al Hosani said the reasons for dismissal include - if an employee submits false documents; fails to follow the employer’s instructions; fails to perform the duties, and reveals the employer's business secrets to third parties.

Employers can also dismiss employees if they are found in drunkenness or under the influence of drugs; commits immoral activities at the workplace; verbally or physically abuse the employer or colleagues; are absent from work for seven consecutive days or 20 non-consecutive days, etc.

On the other hand, an employee may also terminate the contract without notice if the employer does not fulfil the conditions laid down in the employment contract, assaults the employee, or assigns the employee another work without their consent.

If an employer does not serve the notice period to the employee, then monetary compensation is a must, said Al Hosani. Moreover, it is also unlawful to dismiss an employee for filing a complaint against the employer as per the new UAE Labour Law.

Law makes termination of work contracts flexible

Al Hosani said, "The new law gives more flexibility to both parties in terminating the relationship and does not require the completion of the contract term. The law allows them to terminate the relationship by giving two warnings by the law's regulations." He spoke at the second forum for employers, organised by the Labour Standards Development Authority (LSDA) in Sharjah.

Over 300 establishment owners and managers attended the insightful session. Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the regulation of labour relations in the private sector came into force on February 2 this year.

According to the UAE government, the law is designed to enhance employment rights and boost the competitiveness of the Emirates as a place to live and work, helping the region attract and retain world-class talent. The new law also makes provision for businesses to put in place part-time and flexible working arrangements.

How important is a written contractual agreement?

It is essential to have a contractual agreement between an employee and employer. Both parties need to know and write down the conditions for employment and termination, said AlHosani. "The foundation of the law is based on trust. Writing down the terms and conditions of the employment helps both parties," he said.

"Sometimes, cases are filed without a labour contract. We hear a lot of such cases in the courtroom. The law is in favour of both employees and the employer. The aim is to achieve a balanced work environment," Al Hosani added.

The legal expert also stated that the wage protection system (WPS) is tampered with in some cases. "There are cases where the salary is deposited via the WPS system and withdrawn from the employee's account in one minute. This is illegal and a clear misuse by employers," he explained.

Here are some critical facets of the new UAE labour law:

— It is illegal to keep the passports of the employees

— Recruitment, visa, work permit, and other legal costs of hiring the employee must be paid for by the employer. Employers cannot cut these costs from the employees' salary

— The company must pay for medical treatment costs and insurance fees

— The experience certificate must be non-biased and must be not written in a manner that would jeopardise future employment options for the employee

— There cannot be a delay in giving salaries

— Employers cannot force employees into doing work they are not comfortable doing

— Employees cannot be forced to work long hours

— Harassment, bullying, and emotional and sexual abuse will not be tolerated in the workplace

— For example, if an employer says 'your value is nothing to me' to an employee, it is considered emotional abuse

— A minimum notice period of 30 days continues. However, a maximum of 90 days' notice period has been introduced

— For employees leaving while still employed on unlimited term contracts, minimum notice periods apply of:

30 days for employees with up to five years' service

60 days for employees with between five- and ten years of service

Ninety days for employees with ten years' service or more.

— Employees summarily dismissed were not entitled to a notice period or end of service gratuity. However, the exhaustive list set out under the Old Labour Law has been maintained, with two further additions:

abusing position to obtain personal gains and profits; and
joining another establishment without complying with controls and procedures in place.
— The additional limitation has been placed on summary dismissal for failure to carry out primary duties – a written investigation and written warnings must be provided before the employee is dismissed

— An inquiry must be conducted before terminating an employee's contract

— Employers must give two warning letters to the employee before termination of employment

— Employers must also provide an apparent reason for dismissal

— An employee cannot be dismissed for consuming alcohol or other substances; however, an employee can be terminated from employment for drinking them during work timings. This includes working from home or while on official video calls

— Cursing or bad-mouthing can be another reason for termination of a work contract

— Employees summarily dismissed lose their entitlement to their notice period; however, now retain their entitlement to an end of service gratuity payment

— Employees with over one year's service continue to be entitled to gratuity, calculated on the same basis as before

— Employees summarily dismissed now retain their entitlement to gratuity, and no reductions apply where an employee resigns.

— Payment of compensation, together with all other termination payments, must be made within 14 days of the termination date.

— Stopping an employee from taking annual leave is not allowed

— Employers cannot terminate the contract of pregnant women

പത്താം ക്ലാസ്സ്‌ ഉള്ളവർക്ക് ജോലി നേടാൻ അവസരം.

കേരളത്തിലെ ജോലി ഒഴിവും അപേക്ഷിക്കാനുള്ള വിശദവിവരങ്ങളും ചുവടെ നൽകുന്നു. ഒഴിവുകൾ വിശദമായി വായിച്ചു നോക്കി നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ട ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

ഒഴിവുകൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു

പ്രമുഖ സ്ഥാപനമായ ബ്യൂട്ടി മാർക്ക് ഗോൾഡ് ആൻഡ് ഡയമണ്ട്സ് ലേക്ക് നിരവധി ജോലി ഒഴിവുകൾ.

ഓഫീസ് ബോയ് & ഓഫീസ് ഗേൾ

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത പത്താം ക്ലാസ് ജയിച്ചവർക്കും പരാജയപ്പെട്ടവർക്കും അപേക്ഷിക്കാം .

റിസപ്ഷനിസ്റ്റ്.
ഫീമെയിൽ വേക്കൻസി ആണ് എക്സ്പീരിയൻസ് ഉള്ളവർക്ക് എക്സ്പീരിയൻസ് ഇല്ലാത്തവർക്കും അപേക്ഷിക്കാം.

കസ്റ്റമർ റിലേഷൻഷിപ്പ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്.
സ്ത്രീകൾക്ക് മാത്രം അപേക്ഷിക്കാവുന്ന പോസ്റ്റ് എക്സ്പീരിയൻസ് ഇല്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

സെക്യൂരിറ്റി.
പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രം അപേക്ഷിക്കാവുന്ന പോസ്റ്റ്.പ്രായപരിധി 55 വയസ്സ് വരെയുള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

മാർക്കറ്റിംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്.
പുരുഷന്മാർക്ക്അപേക്ഷിക്കാം.
നിർബന്ധമായും ടൂവീലർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രായപരിധി 40 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള എക്സ്പീരിയൻസ് ഇല്ലാത്തവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

സെയിൽസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്.
മിനിമം വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത പ്ലസ്ടു അല്ലെങ്കിൽ ഡിഗ്രി ഉള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. മിനിമം ഒന്നുമുതൽ അഞ്ച് വർഷത്തെ എക്സ്പീരിയൻസ് ഉള്ളവർക്ക് മുൻഗണന. പ്രായപരിധി 38 വയസ്സ് വരെ ഉള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ആകർഷകമായ ശമ്പളം കൂടാതെ മറ്റ് നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നതാണ്. ജോബ് ലൊക്കേഷൻ മലപ്പുറം പാലക്കാട് വയനാട് ജില്ല.

താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇപ്പോൾ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ചുവടെ കാണുന്ന മെയിൽ അഡ്രസ്സ് ലേക്ക് അറിയിക്കുക.
hr@beautymarkgroup.com

Cancer : സന്തോഷവാർത്ത : എല്ലാ രോഗികളിലും ക്യാൻസർ ഭേദമായി; പരീക്ഷണ മരുന്ന് ഫലപ്രദം

രോഗബാധിതരായവരില്‍ ആറ് മാസമാണ് മരുന്ന് പരീക്ഷിച്ചത്. 18 രോഗികളില്‍ മാത്രമായിരുന്നു പരീക്ഷണം. ആറ് മാസത്തിനിടയില്‍ ഓരോ മൂന്ന് ആഴ്ചകളിലുമാണ് മരുന്ന് നല്‍കിയിരുന്നത്. ഇവരില്‍ എല്ലാ രോഗികളിലും ക്യാന്‍സര്‍ പൂര്‍ണമായി ഭേദമായതായി കണ്ടെത്തി.

ക്യാൻസർ (Cancer) പൂർണമായും ഭേദമാക്കുന്ന മരുന്ന് കണ്ടെത്തിയതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ. മലാശയ അർബുദം ബാധിച്ച 18 രോഗികളിൽ നടത്തിയ മരുന്നിന്റെ പരീക്ഷണം പൂർണമായി വിജയിച്ചു എന്ന് ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഡോസ്ടാർലിമാബ് എന്ന മരുന്നാണ് കാൻസർ കോശങ്ങളെ പൂർണമായി ഇല്ലാതാക്കിയതെന്ന് റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.

മനുഷ്യ ശരീരത്തിലെ പ്രതിദ്രവ്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ലബോറട്ടറിയിൽ നിർമ്മിച്ച തന്മാത്രകളുള്ള ഒരു മരുന്നാണ് ഡോസ്റ്റാർലിമാബ്. 18 മലാശയ കാൻസർ രോഗികൾക്ക് ഒരേ മരുന്ന് നൽകും. ചികിത്സയുടെ ഫലമായി, ഓരോ രോഗിയിലും ക്യാൻസർ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതായി. അർബുദ രോഗചികിത്സയിൽ ഇതാദ്യമായാണ് ഇത്തരത്തിൽ പ്രത്യാശയേകുന്ന ഒരു കണ്ടെത്തലെന്ന് ക്യാൻസർ രോഗവിദഗ്ദ്ധനായ ലൂയിസ് ഡയസ് ജൂനിയർ പറയുന്നു. മെമ്മോറിയൽ സ്ളോവൻ കെറ്റെറിംഗ് ക്യാൻസർ സെന്റർ(എംഎസ്‌കെ)യിലെ ഡോക്‌ടറാണ് അദ്ദേഹം.

ക്ലിനിക്കൽ ട്രയലിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രോഗികൾ അവരുടെ അർബുദം ഇല്ലാതാക്കാൻ കഠിനമായ മുൻകാല ചികിത്സകൾ നേരിട്ടിരുന്നു. അതായത് കീമോതെറാപ്പി, റേഡിയേഷൻ എന്നിവ. അടുത്ത ഘട്ടമെന്ന നിലയിൽ ഇവയിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടിവരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചാണ് 18 രോഗികളും പ്രതീക്ഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും അവരെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് കൂടുതൽ ചികിത്സ ആവശ്യമായി വന്നില്ലെന്നും ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിന്റെ റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.

രോഗബാധിതരായവരിൽ ആറ് മാസമാണ് മരുന്ന് പരീക്ഷിച്ചത്. 18 രോഗികളിൽ മാത്രമായിരുന്നു പരീക്ഷണം. ആറ് മാസത്തിനിടയിൽ ഓരോ മൂന്ന് ആഴ്ചകളിലുമാണ് മരുന്ന് നൽകിയിരുന്നത്. ഇവരിൽ എല്ലാ രോഗികളിലും ക്യാൻസർ പൂർണമായി ഭേദമായതായി കണ്ടെത്തി. എൻഡോസ്‌കോപിയിലും പെറ്റ്, എംആർഐ സ്‌കാൻ പരിശോധനകളിലൊന്നിലും ഇവരിൽ കാൻസർ കണ്ടെത്താനായില്ല എന്നാണ് റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നത്.

ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ ഇപ്പോൾ മെഡിക്കൽ ലോകത്ത് തരംഗമായിരിക്കുകയാണെന്നും കാലിഫോർണിയ സർവകലാശാലയിലെ വൻകുടൽ കാൻസർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായ ഡോ. അലൻ പി. വേനൂക്ക് പറഞ്ഞു.